Найти на сайте
Главная → Статьи → сонекс светильники официальный сайт Итальяно-российская компания, занимающаяся производством светильников. Сочетание европейского качества и цен отечественных производителей. Наш сайт предоставляет огромный ассортимент продукции сонекс:
Полезные изданияСанитарно-эпидемиологическое благополучие в дошкольных образовательных учрежденияхАннотация к книге "Санитарно-эпидемиологическое благополучие в дошкольных образовательных учреждениях" Книга содержит... Подробнее »Словарь-справочник по правам человека. Основные понятия и институтыСловарь-справочник является первым в отечественной правовой и политической науке подобным... Подробнее »В помощь гражданамНаследование квартиры с долгами. Что делать?Наследство далеко не всегда приносит исключительно прибыль. Зачастую вместе с квартирой к наследнику переходят и... Подробнее »Вопросы, решаемые в судебном порядке при разводеРасторжение брака, иными словами развод, в судебном порядке производится, если одна сторона не согласна, если... Подробнее »Что делать, если Вы стали жертвой домашнего насилияДомашнее (семейное насилие) в России, к сожалению, явление частое и по большей части безнаказанное. Львиная... Подробнее »Номинальные собственники. Кто они и как с ними быть?Гражданским законодательством сегодня не ограничивается размер жилого пространства, которое может находиться в чьей-либо собственности. Так... Подробнее » |
Увольнение сотрудника по причине несоответствия занимаемой должностиЕсли аттестационная комиссия вынесет вердикт о несоответствии квалификации сотрудника занимаемой должности, то это не означает неизбежное увольнение работника. Правила предусматривают либо перевод аттестованного на должность, соответствующую квалификации, объявленную комиссией, либо предоставление возможности повысить квалификацию до необходимого уровня на курсах. Отрицательный ответ приводит к проведению трехдневных консультаций между представителями профсоюзной организации и работодателя с оформлением выводов в виде протокола. Отсутствие согласия дает работодателю право на решение, однако это решение может быть обжаловано государственной инспекцией труда, которая имеет право обязать работодателя восстановить работника на должности с обязательной оплатой вынужденного прогула, если признает увольнение незаконным. . Случайные материалы: |