Найти на сайте

Декоративные камины оптом Главная → Статьи → сонекс светильники официальный сайт Итальяно-российская компания, занимающаяся производством светильников. Сочетание европейского качества и цен отечественных производителей. Наш сайт предоставляет огромный ассортимент продукции сонекс:

Полезные издания

Словарь-справочник по правам человека. Основные понятия и институты

Словарь-справочник по правам человека. Основные понятия и институты

Словарь-справочник является первым в отечественной правовой и политической науке подобным...

Подробнее »

В помощь гражданам

Что делать, если Вы стали жертвой домашнего насилия

Что делать, если Вы стали жертвой домашнего насилия

Домашнее (семейное насилие) в России, к сожалению, явление частое и по большей части безнаказанное. Львиная...

Подробнее »

Наследование квартиры с долгами. Что делать?

Наследование квартиры с долгами. Что делать?

Наследство далеко не всегда приносит исключительно прибыль. Зачастую вместе с квартирой к наследнику переходят и...

Подробнее »

Вопросы, решаемые в судебном порядке при разводе

Вопросы, решаемые в судебном порядке при разводе

Расторжение брака, иными словами развод,  в судебном порядке производится, если одна сторона не согласна, если...

Подробнее »

Номинальные собственники. Кто они и как с ними быть?

Номинальные собственники. Кто они и как с ними быть?

Гражданским законодательством сегодня не ограничивается размер жилого пространства, которое может находиться в чьей-либо собственности. Так...

Подробнее »

Увольнение сотрудника по причине несоответствия занимаемой должности

как правильно уволить сотрудникаЕсли аттестационная комиссия вынесет вердикт о несоответствии квалификации сотрудника занимаемой должности, то это не означает неизбежное увольнение работника. Правила предусматривают либо перевод аттестованного на должность, соответствующую квалификации, объявленную комиссией, либо предоставление возможности повысить квалификацию до необходимого уровня на курсах.  
В случае решения руководителя об увольнении аттестованного работника, являющегося членом профсоюза, в первичную  организацию направляется пакет документов состоящий из: проекта соответствующего приказа, протокола заседания комиссии (аттестационной), аттестационных листов. Выборному органу первичной профсоюзной организации подлежит в семидневный срок (со дня получения пакета)  сформировать и направить работодателю  мотивированный  (письменная форма).

Отрицательный ответ приводит к проведению трехдневных консультаций между представителями профсоюзной организации и работодателя с оформлением выводов в виде протокола. Отсутствие согласия дает работодателю право на решение, однако это решение может быть обжаловано государственной инспекцией труда, которая имеет право обязать работодателя восстановить работника на должности с обязательной оплатой вынужденного прогула, если признает увольнение незаконным. .
Увольнение признается правомерным в случае отсутствия вакансий той квалификации, какую определила аттестационная комиссия,  или при письменном подтверждении увольняемого работника о несогласии его перехода на работу, соответствующую или ниже квалификации. Кроме того работодатель обязан предложить все вакансии, расположенные в данной местности. Все предложения работодателя, согласие и отказы увольняемого должны быть письменно подтверждены и зафиксированы.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

© Закон и порядок - консультации юристов, правовые консультации