Найти на сайте

Полезные издания

В помощь гражданам

Что делать, если Вы стали жертвой домашнего насилия

Что делать, если Вы стали жертвой домашнего насилия

Домашнее (семейное насилие) в России, к сожалению, явление частое и по большей части безнаказанное. Львиная...

Подробнее »

Номинальные собственники. Кто они и как с ними быть?

Номинальные собственники. Кто они и как с ними быть?

Гражданским законодательством сегодня не ограничивается размер жилого пространства, которое может находиться в чьей-либо собственности. Так...

Подробнее »

Наследование квартиры с долгами. Что делать?

Наследование квартиры с долгами. Что делать?

Наследство далеко не всегда приносит исключительно прибыль. Зачастую вместе с квартирой к наследнику переходят и...

Подробнее »

Вопросы, решаемые в судебном порядке при разводе

Вопросы, решаемые в судебном порядке при разводе

Расторжение брака, иными словами развод,  в судебном порядке производится, если одна сторона не согласна, если...

Подробнее »

Увольнение сотрудника по причине несоответствия занимаемой должности

как правильно уволить сотрудникаЕсли аттестационная комиссия вынесет вердикт о несоответствии квалификации сотрудника занимаемой должности, то это не означает неизбежное увольнение работника. Правила предусматривают либо перевод аттестованного на должность, соответствующую квалификации, объявленную комиссией, либо предоставление возможности повысить квалификацию до необходимого уровня на курсах.  
В случае решения руководителя об увольнении аттестованного работника, являющегося членом профсоюза, в первичную  организацию направляется пакет документов состоящий из: проекта соответствующего приказа, протокола заседания комиссии (аттестационной), аттестационных листов. Выборному органу первичной профсоюзной организации подлежит в семидневный срок (со дня получения пакета)  сформировать и направить работодателю  мотивированный  (письменная форма).

Подробнее...

Как предпринимателю не стать преступником

правовая защита от конкурентовРейдерские захваты и война конкурентов в юридическом поле настолько активизировались в настоящее время, что подготовка акционеров и топ - менеджеров к защите и противодействию противоправным действиям стали насущной необходимостью. В УК РФ существует ряд статей, относящихся к данной теме.
Статья 159 УК РФ, касающаяся хозяйственных споров с квалификацией " мошенничество" имеет широчайшую трактовку, с использованием формулировок еще советского исторического периода. Обвинение по этой статье предполагает лишение свободы сроком от шести до десяти лет В противоправных атаках на бизнес данная статья используется для изоляции предпринимателя от дела ( к примеру, заключение в СИЗО)  на время необходимое для перенаправления бизнеса  под управление рейдерами.

Подробнее...

© Закон и порядок - консультации юристов, правовые консультации