Найти на сайтеОбзор литературыСамое читаемоеСоветы юристовКак предпринимателю не стать преступникомРейдерские захваты и война конкурентов в юридическом поле настолько активизировались в настоящее время, что подготовка акционеров и топ - менеджеров к защите и противодействию противоправным действиям стали насущной необходимостью. В... Подробнее »Вопросы, решаемые в судебном порядке при разводеРасторжение брака, иными словами развод, в судебном порядке производится, если одна сторона не согласна, если у супругов имеются имущественные споры, при наличии несовершеннолетних детей.Если супруги при подаче заявления, уже договорились... Подробнее »Номинальные собственники. Кто они и как с ними быть?Гражданским законодательством сегодня не ограничивается размер жилого пространства, которое может находиться в чьей-либо собственности. Так человек может обладать правом собственности как на целое домовладение, так и на часть комнаты.Собственники нескольких... Подробнее »Защита квартир от взломаКак ни обидно и парадоксально, но в квартирных кражах виновны в большинстве случаев сами хозяева. Какие же "сигналы" привлекают грабителей?- Слишком хлипкая дверь. Она привлекает легкостью, пусть и скудностью, наживы.... Подробнее »Увольнение сотрудника по причине несоответствия занимаемой должностиЕсли аттестационная комиссия вынесет вердикт о несоответствии квалификации сотрудника занимаемой должности, то это не означает неизбежное увольнение работника. Правила предусматривают либо перевод аттестованного на должность, соответствующую квалификации, объявленную комиссией, либо... Подробнее » |
Новые правила аттестации рабочих мест по условиям труда: практическое пособие Щур Д.Л.
Описание
С 1 сентября 2008 г. действует новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, обязательный для всех работодателей.
В настоящем пособии анализируются основные положения нового нормативного акта и приводятся комментарии к правовым новациям. Все рекомендации сопровождаются образцами заполнения новых форм документов по аттестации рабочих мест (карт аттестации, различных протоколов, ведомостей рабочих мест, др.).
В качестве приложений к комментариям приводятся основные нормативные правовые акты, которыми обязаны руководствоваться работодатели и аттестующие организации при проведении аттестации рабочих мест.
|