Найти на сайтеОбзор литературыСамое читаемоеСоветы юристовУвольнение сотрудника по причине несоответствия занимаемой должностиЕсли аттестационная комиссия вынесет вердикт о несоответствии квалификации сотрудника занимаемой должности, то это не означает неизбежное увольнение работника. Правила предусматривают либо перевод аттестованного на должность, соответствующую квалификации, объявленную комиссией, либо... Подробнее »Как защититься от терактаПод террористическим актом понимается совершение любого действия, опасного для общества, которое направлено на уничтожение большого количества людей. Это пожег быть поджог, взрыв, отравление газом и т.п. Исходя из этого преступниками... Подробнее »Как предпринимателю не стать преступникомРейдерские захваты и война конкурентов в юридическом поле настолько активизировались в настоящее время, что подготовка акционеров и топ - менеджеров к защите и противодействию противоправным действиям стали насущной необходимостью. В... Подробнее »Наследование квартиры с долгами. Что делать?Наследство далеко не всегда приносит исключительно прибыль. Зачастую вместе с квартирой к наследнику переходят и долги наследодателя по данной недвижимости. Однако можно избежать выплаты долгов по квартире.Первая возможность - это... Подробнее »Защита квартир от взломаКак ни обидно и парадоксально, но в квартирных кражах виновны в большинстве случаев сами хозяева. Какие же "сигналы" привлекают грабителей?- Слишком хлипкая дверь. Она привлекает легкостью, пусть и скудностью, наживы.... Подробнее » |
Главная
 Каталог Трудовое право Новые правила аттестации рабочих мест по условиям труда: практическое пособие Щур Д.Л.Новые правила аттестации рабочих мест по условиям труда: практическое пособие Щур Д.Л.
Описание
С 1 сентября 2008 г. действует новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, обязательный для всех работодателей.
В настоящем пособии анализируются основные положения нового нормативного акта и приводятся комментарии к правовым новациям. Все рекомендации сопровождаются образцами заполнения новых форм документов по аттестации рабочих мест (карт аттестации, различных протоколов, ведомостей рабочих мест, др.).
В качестве приложений к комментариям приводятся основные нормативные правовые акты, которыми обязаны руководствоваться работодатели и аттестующие организации при проведении аттестации рабочих мест.
|
© Закон и порядок - консультации юристов, правовые консультации