Найти на сайтеОбзор литературыСамое читаемоеСоветы юристовКак защититься от терактаПод террористическим актом понимается совершение любого действия, опасного для общества, которое направлено на уничтожение большого количества людей. Это пожег быть поджог, взрыв, отравление газом и т.п. Исходя из этого преступниками... Подробнее »Увольнение сотрудника по причине несоответствия занимаемой должностиЕсли аттестационная комиссия вынесет вердикт о несоответствии квалификации сотрудника занимаемой должности, то это не означает неизбежное увольнение работника. Правила предусматривают либо перевод аттестованного на должность, соответствующую квалификации, объявленную комиссией, либо... Подробнее »Наследование квартиры с долгами. Что делать?Наследство далеко не всегда приносит исключительно прибыль. Зачастую вместе с квартирой к наследнику переходят и долги наследодателя по данной недвижимости. Однако можно избежать выплаты долгов по квартире.Первая возможность - это... Подробнее »Что делать, если Вы стали жертвой домашнего насилияДомашнее (семейное насилие) в России, к сожалению, явление частое и по большей части безнаказанное. Львиная доля всех случаев, заканчивается примирением, а соответственно агрессор остается безнаказанным. В большинстве случаев жертвами домашнего... Подробнее »Направления борьбы с коррупциейВсе сферы общественной жизни, вся вертикаль власти поражены коррупцией, что не удивительно, поскольку коррумпирована также борьба с коррупцией. Тот факт, что наличие и тотальное проникновение коррупции является общепризнанным явлением свидетельствует... Подробнее » |
Новые правила аттестации рабочих мест по условиям труда: практическое пособие Щур Д.Л.
Описание
С 1 сентября 2008 г. действует новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, обязательный для всех работодателей.
В настоящем пособии анализируются основные положения нового нормативного акта и приводятся комментарии к правовым новациям. Все рекомендации сопровождаются образцами заполнения новых форм документов по аттестации рабочих мест (карт аттестации, различных протоколов, ведомостей рабочих мест, др.).
В качестве приложений к комментариям приводятся основные нормативные правовые акты, которыми обязаны руководствоваться работодатели и аттестующие организации при проведении аттестации рабочих мест.
|