Найти на сайтеОбзор литературыСамое читаемоеСоветы юристовУвольнение сотрудника по причине несоответствия занимаемой должностиЕсли аттестационная комиссия вынесет вердикт о несоответствии квалификации сотрудника занимаемой должности, то это не означает неизбежное увольнение работника. Правила предусматривают либо перевод аттестованного на должность, соответствующую квалификации, объявленную комиссией, либо... Подробнее »Вопросы, решаемые в судебном порядке при разводеРасторжение брака, иными словами развод, в судебном порядке производится, если одна сторона не согласна, если у супругов имеются имущественные споры, при наличии несовершеннолетних детей.Если супруги при подаче заявления, уже договорились... Подробнее »Направления борьбы с коррупциейВсе сферы общественной жизни, вся вертикаль власти поражены коррупцией, что не удивительно, поскольку коррумпирована также борьба с коррупцией. Тот факт, что наличие и тотальное проникновение коррупции является общепризнанным явлением свидетельствует... Подробнее »Что делать, если Вы стали жертвой домашнего насилияДомашнее (семейное насилие) в России, к сожалению, явление частое и по большей части безнаказанное. Львиная доля всех случаев, заканчивается примирением, а соответственно агрессор остается безнаказанным. В большинстве случаев жертвами домашнего... Подробнее »Наследование квартиры с долгами. Что делать?Наследство далеко не всегда приносит исключительно прибыль. Зачастую вместе с квартирой к наследнику переходят и долги наследодателя по данной недвижимости. Однако можно избежать выплаты долгов по квартире.Первая возможность - это... Подробнее » |
Главная
 Каталог Трудовое право Трудовой кодекс Российской Федерации в вопросах и ответах В. И. МагасьТрудовой кодекс Российской Федерации в вопросах и ответах В. И. Магась
Описание
Трудовой кодекс РФ вступил в силу с 1 февраля 2002 года. С этой даты утратили силу КЗоТ РФ и целый ряд законов и подзаконных актов, и по существу завершился длительный период в развитии российского трудового законодательства, характеризовавшийся, помимо прочего, ориентацией законодательства на признание главным и фактически единственным работодателем - государства. С принятием нового Трудового кодекса все трудовое законодательство было существенное обновлено и приведено в соответствие с современными условиями. В настоящем издании учтены последние изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс РФ в 2008 году. Эта книга будет интересна тем, кто желает знать о своих правах, предусмотренных трудовым законодательством, но не обладает багажом правовых знаний. С помощью этой книги вы сможете узнать о своих правах и при необходимости их отстаивать.
|
© Закон и порядок - консультации юристов, правовые консультации