Найти на сайтеОбзор литературыСамое читаемоеСоветы юристовНаследование квартиры с долгами. Что делать?Наследство далеко не всегда приносит исключительно прибыль. Зачастую вместе с квартирой к наследнику переходят и долги наследодателя по данной недвижимости. Однако можно избежать выплаты долгов по квартире.Первая возможность - это... Подробнее »Как предпринимателю не стать преступникомРейдерские захваты и война конкурентов в юридическом поле настолько активизировались в настоящее время, что подготовка акционеров и топ - менеджеров к защите и противодействию противоправным действиям стали насущной необходимостью. В... Подробнее »Увольнение сотрудника по причине несоответствия занимаемой должностиЕсли аттестационная комиссия вынесет вердикт о несоответствии квалификации сотрудника занимаемой должности, то это не означает неизбежное увольнение работника. Правила предусматривают либо перевод аттестованного на должность, соответствующую квалификации, объявленную комиссией, либо... Подробнее »Защита квартир от взломаКак ни обидно и парадоксально, но в квартирных кражах виновны в большинстве случаев сами хозяева. Какие же "сигналы" привлекают грабителей?- Слишком хлипкая дверь. Она привлекает легкостью, пусть и скудностью, наживы.... Подробнее »Что делать, если Вы стали жертвой домашнего насилияДомашнее (семейное насилие) в России, к сожалению, явление частое и по большей части безнаказанное. Львиная доля всех случаев, заканчивается примирением, а соответственно агрессор остается безнаказанным. В большинстве случаев жертвами домашнего... Подробнее » |
Трудовое право. Курс лекций Косаренко Н.Н.
Описание
Все достижения России в XXI веке связаны с успехами в управлении людьми. Трудовые ресурсы каждой страны представляют основную составляющую национального богатства. Процесс управления трудовыми ресурсами через трудовое право и права человека включает основные направления деятельности на рынке труда: кадровое планирование, поиск и отбор кадров, трудовую мотивацию, воспитание и адаптацию новых работников, анализ работы и нормирование труда, систему стимулирования и оплату труда, обучение и развитие интеллектуального потенциала работника.
Данное издание лекций рекомендуется студентам, аспирантам высших учебных заведений экономических специальностей 061100 "Менеджмент", "Управление персоналом" и других экономических специальностей, а также руководящим работникам организаций и кадровикам фирм.
|
© Закон и порядок - консультации юристов, правовые консультации