Найти на сайтеОбзор литературыСамое читаемоеСоветы юристовЗащита квартир от взломаКак ни обидно и парадоксально, но в квартирных кражах виновны в большинстве случаев сами хозяева. Какие же "сигналы" привлекают грабителей?- Слишком хлипкая дверь. Она привлекает легкостью, пусть и скудностью, наживы.... Подробнее »Как предпринимателю не стать преступникомРейдерские захваты и война конкурентов в юридическом поле настолько активизировались в настоящее время, что подготовка акционеров и топ - менеджеров к защите и противодействию противоправным действиям стали насущной необходимостью. В... Подробнее »Что делать, если Вы стали жертвой домашнего насилияДомашнее (семейное насилие) в России, к сожалению, явление частое и по большей части безнаказанное. Львиная доля всех случаев, заканчивается примирением, а соответственно агрессор остается безнаказанным. В большинстве случаев жертвами домашнего... Подробнее »Увольнение сотрудника по причине несоответствия занимаемой должностиЕсли аттестационная комиссия вынесет вердикт о несоответствии квалификации сотрудника занимаемой должности, то это не означает неизбежное увольнение работника. Правила предусматривают либо перевод аттестованного на должность, соответствующую квалификации, объявленную комиссией, либо... Подробнее »Номинальные собственники. Кто они и как с ними быть?Гражданским законодательством сегодня не ограничивается размер жилого пространства, которое может находиться в чьей-либо собственности. Так человек может обладать правом собственности как на целое домовладение, так и на часть комнаты.Собственники нескольких... Подробнее » |
Трудовое право. Курс лекций Косаренко Н.Н.
Описание
Все достижения России в XXI веке связаны с успехами в управлении людьми. Трудовые ресурсы каждой страны представляют основную составляющую национального богатства. Процесс управления трудовыми ресурсами через трудовое право и права человека включает основные направления деятельности на рынке труда: кадровое планирование, поиск и отбор кадров, трудовую мотивацию, воспитание и адаптацию новых работников, анализ работы и нормирование труда, систему стимулирования и оплату труда, обучение и развитие интеллектуального потенциала работника.
Данное издание лекций рекомендуется студентам, аспирантам высших учебных заведений экономических специальностей 061100 "Менеджмент", "Управление персоналом" и других экономических специальностей, а также руководящим работникам организаций и кадровикам фирм.
|
© Закон и порядок - консультации юристов, правовые консультации