Найти на сайтеОбзор литературыСамое читаемоеСоветы юристовУвольнение сотрудника по причине несоответствия занимаемой должностиЕсли аттестационная комиссия вынесет вердикт о несоответствии квалификации сотрудника занимаемой должности, то это не означает неизбежное увольнение работника. Правила предусматривают либо перевод аттестованного на должность, соответствующую квалификации, объявленную комиссией, либо... Подробнее »Защита квартир от взломаКак ни обидно и парадоксально, но в квартирных кражах виновны в большинстве случаев сами хозяева. Какие же "сигналы" привлекают грабителей?- Слишком хлипкая дверь. Она привлекает легкостью, пусть и скудностью, наживы.... Подробнее »Направления борьбы с коррупциейВсе сферы общественной жизни, вся вертикаль власти поражены коррупцией, что не удивительно, поскольку коррумпирована также борьба с коррупцией. Тот факт, что наличие и тотальное проникновение коррупции является общепризнанным явлением свидетельствует... Подробнее »Как предпринимателю не стать преступникомРейдерские захваты и война конкурентов в юридическом поле настолько активизировались в настоящее время, что подготовка акционеров и топ - менеджеров к защите и противодействию противоправным действиям стали насущной необходимостью. В... Подробнее »Вопросы, решаемые в судебном порядке при разводеРасторжение брака, иными словами развод, в судебном порядке производится, если одна сторона не согласна, если у супругов имеются имущественные споры, при наличии несовершеннолетних детей.Если супруги при подаче заявления, уже договорились... Подробнее » |
Трудовое право. Курс лекций Косаренко Н.Н.
Описание
Все достижения России в XXI веке связаны с успехами в управлении людьми. Трудовые ресурсы каждой страны представляют основную составляющую национального богатства. Процесс управления трудовыми ресурсами через трудовое право и права человека включает основные направления деятельности на рынке труда: кадровое планирование, поиск и отбор кадров, трудовую мотивацию, воспитание и адаптацию новых работников, анализ работы и нормирование труда, систему стимулирования и оплату труда, обучение и развитие интеллектуального потенциала работника.
Данное издание лекций рекомендуется студентам, аспирантам высших учебных заведений экономических специальностей 061100 "Менеджмент", "Управление персоналом" и других экономических специальностей, а также руководящим работникам организаций и кадровикам фирм.
|
© Закон и порядок - консультации юристов, правовые консультации